La determinación de la medición de factores psicosociales, en el contexto laboral, implica un proceso que va más allá de la simple identificación de problemas. La legislación vigente establece pautas claras para su implementación, abarcando desde la definición de las herramientas a utilizar hasta la requerimiento de acciones preventivas y c

En el ámbito laboral, los elementos psicosociales pueden presentar riesgos para la salud y bienestar de los trabajadores. Un perspectiva integral es clave para identificar, evaluar y reducir estos riesgos. Este enfoque debe considerar aspectos como la carga de trabajo, las relaciones interpersonales, el ambiente laboral y la participación en las